5 Tips rápidos, sencillos y fáciles de aplicar para hacer tu CV:

1. Datos de Contacto: Revisa que tus medios de contacto sean los actualizados.
2. Presentación: Incluye una breve descripción de quién eres, tu área(s) de expertis y formación académica.
3. Progresión profesional: Contenido conciso, concreto y con fechas de los periodos aplicados. ¿Recién egresado(a)? Incluye tus prácticas profesionales y servicio social, ¡también cuentan!
4. Ortografía y gramática: Revisa tu contenido para garantizar que no contenga errores.
5. Y no olvides… máximo pueda darse en 2 páginas.

¿Qué debe incluir mi CV? (sí o sí)

• Título Profesional: Lo primero y más importante es incluir qué te define como profesional. Por ejemplo, “Director de Marketing”, “Especialista en SEO”, “Director Financiero”, Gerente de Almacén, entre otros.
• Foto (sin pixelar, ¡importante!): Hoy en día, la foto dice mucho de ti. Las personas necesitamos ponerles cara a los nombres. Tener una foto adecuada puede determinar que el reclutador te llame o no.
  • Foto actual (por mucho que te veas más favorecido, no pongas una foto de hace 5 a 10 años).
  • De calidad: ten en cuenta las dimensiones y el tipo de la foto.
  • Profesional: utiliza una foto natural pero profesional. Por ejemplo, intenta que la vestimenta vaya acorde al puesto al que aspiras.
  • ¿Dónde colocarla dentro del CV? Te recomendamos ponerla en la esquina superior derecha del documento.
  • Consejo extra: utiliza la misma foto para todos tus perfiles profesionales, de forma que se te identifique y así te recuerden mejor.
• Información personal: Haz una breve descripción personal de ti mismo, aficiones, motivaciones, etc. Conocer un poco más a la persona que puede pasar a formar parte de su organización, ayudará mucho al reclutador.
• Educación: No hace falta que influyas toda tu trayectoria educativa, con los estudios medios y superiores, hasta el máximo nivel, será necesario. Incluye además todos los cursos o estudios complementarios que hayas realizado. Te recomendamos ponerlos en orden cronológico inverso, es decir, primero el último que hayas realizado.
• Experiencia profesional: Comienza con la experiencia laboral más reciente, y describe tus logros, aportaciones y tareas que realizaste en las organizaciones en las que has trabajado.
• Idiomas: Señala los idiomas que dominas y el nivel de cada uno.
• Habilidades: indica las competencias o habilidades que posees que puedan resultar de interés para el puesto al que aspiras. Ya sea resolución de problemas, buena comunicación, flexibilidad, etc. Así como las habilidades técnicas y herramientas específicas que manejas (programas informáticos, de diseño… ) Todo suma.
• Contacto: Facilita que el reclutador te encuentre y se ponga en contacto contigo. Indica tu teléfono, mail, redes sociales profesionales, etc. Y recuerda ponerlo en un lugar visible dentro del currículum.